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市人社局召開2019年黨風廉政建設暨科級領導干部述職會議

文章來源:    發布時間:2019-04-26 15:46

為深入學習貫徹國務院、省政府、市政府廉政工作會議和省人社廳黨風廉政建設工作視頻會議精神,落實《黨政領導干部考核工作條例》有關規定,4月25日,市人社局召開了2019年黨風廉政建設暨科級領導干部述職會議,局領導班子成員,局機關各科(室、中心)全體干部職工,局屬副處級單位正副職參加會議。


會議傳達了國務院、省政府、市政府廉政工作會議精神,簽訂了黨風廉政建設責任書,局機關科室、局屬科級事業單位主要負責同志進行了述職,市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長蘇傳輝就做好2019年人社系統黨風廉政建設提出五點要求:

一要深入推進政治建設。發揮政治建設的統領作用,旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。要認真落實黨組和黨支部學習日制度,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,始終做政治上的明白人、老實人。

二要持續糾治“四風”問題。要認真落實上級為基層減負的一系列部署要求,切實精文減會,減輕基層負擔。要扎實推進“五型”人社機關建設,持續深入整治“怕慢假庸散”突出問題。

三要抓好廉政風險防范。緊盯人社工作中的廉政風險點,加強監督檢查,時刻繃緊紀律這根弦。要加強基金安全監管,強化內控內審,堅決查處套取、騙取、挪用專項資金的行為,確?;鳶踩誦?。

四要規范行政權力運行。要進一步深化“放管服”改革,推進政務服務事項清單標準化編制,扎實開展“減證便民”行動。要加快推進“一網通辦”,將更多的人社服務事項接入“贛服通”“贛州通”,推進數據共享、互通、公開。

五要壓實“兩個責任”。要全面推進主體責任落地生根,將黨風廉政建設與業務工作同部署、同推進。各分管領導、各科室(中心)、局屬單位要主動把黨風廉政建設要求融入業務工作,做到守土有責,守土盡責,對出現的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。


會議對2019年重點工作進行了調度,要求人社系統廣大干部職工要繼續保持昂揚向上的工作狀態,再接再厲,努力推動人社工作高質量跨越式發展。一要繼續創先爭優。樹立爭創新時期“第一等工作”理念,加快發展步伐,推動各項工作進位爭先,確保人社事業行穩致遠。二要積極爭資爭項。要加強對接請示,積極爭取贛南蘇區振興發展支持,加快我市國家級專家服務基地、世界技能大賽集訓基地、人力資源服務產業園等平臺建設。三要加大創新力度。努力在人社公共服務體系建設、落實人才新政、機關黨建等方面工作中抓出特色、抓出成效。

要緊盯大事要事,以點帶面促進人社工作全面提升。

一是行業扶貧方面要有新提升。要深入落實中央、省、市脫貧攻堅工作部署,堅持分類指導,在進一步提升就業扶貧車間質量的同時,抓緊抓實職業技能培訓、公益性崗位開發、促進轉移就業等工作,統籌推進社保扶貧和人事人才扶貧。

二是穩就業方面要有新成效。要深入落實市政府《關于做好當前和今后一個時期促進就業工作若干措施》等一系列穩就業政策,扎實做好高校畢業生、就業困難人員、貧困勞動力等重點群體就業幫扶工作,推動創業帶動就業,確保零就業家庭動態清零。

三是服務企業招工方面要有新突破。要深入落實市政府《緩解園區企業招工用工難問題的若干措施》及其補充措施,加大政策宣傳力度,加強工作調度,定期報告進展情況,及時兌現各項獎補,讓企業和就業人員感受到實實在在的優惠。

四是社保降費率方面要有新作為。要增強自覺性和主動性,抓緊組織開展業務培訓,加強與財政、稅務、醫保等部門的配合協調,確保各項政策落地落實,切實減輕企業社保繳費負擔。對基金安全運行要加強監測,采取有效措施妥善應對,確保社保待遇按時足額發放和基金安全平穩運行。

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